Сьогодні спостерігається перехід від суворо регламентованого життя всього суспільства та окремо взятої людини до вибудовування гнучких взаємовідносин у процесі міжособистісної комунікації. При цьому підвищення ефективності власної життєдіяльності можливе тільки за умови постійного розвитку та самовдосконалення особистості протягом усього життя, що проявляється у якісній і творчій реалізації власних професійних функцій, створенні умов для розвитку інших людей, що сприяють розв’язанню проблем будь-якого характеру.
Необхідною умовою цього процесу є використання різноманітних методів, вдосконалення як власної професійної діяльності, так і особистісного розвитку в цілому. Одним з таких методів є коучинг.
Коучинг – це сучасна технологія, яку створили для розвитку потенціалу людей і команд, задля досягнення заздалегідь узгоджених цілей та докорінної зміни моделей поведінки, що призводить до розкриття внутрішнього потенціалу особистості.
У процесі коучингу відбувається розкриття потенціалу людини, розвиток її професійних та особистих якостей завдяки чому розвиваються нові здібності й навички, які підвищують ефективність роботи та покращують якість життя людини в цілому. Коучинг може бути використано як універсальну технологію, яка дозволяє ефективно працювати на суб’єкт-суб’єктному рівні, тобто вміти керувати собою, своїм станом, своїми ресурсами, допомагати іншим у розвитку особистісного потенціалу, у підвищенні особистої ефективності, розвивати навички комунікації, будувати конструктивні відносини з колегами, які максимально підвищують ефективність вирішення актуальних життєвих завдань тощо.
Запропонований Вашій увазі дистанційний курс «Основи коучингу» ставить за мету ознайомлення студентів з теорією та практикою коучингу, сприяння оволодіння ними основними інструментами коучингу, розвиток таких компетенцій, як рішення проблем, надання впливу, саморозвиток і розвиток працівників.
Завданням дисципліни є сприяти формуванню у студентів цілісного уявлення про коучинг, етапи зародження та його розвитку; розширення світоглядного і професійного горизонту в результаті ознайомлення з дисципліною; ознайомлення з основними поняттям «коучинг» і його форматами; засвоєння студентами уявлення про існуючі сучасні техніки коучингу для вирішення професійних завдань; набуття навичок практичного застосування технік коучингу; отримання навичок постановки цілей, тайм-менеджменту, стресменеджменту, самопрезентації та самопросування.
Предметом дисципліни є теоретичні засади та практичні навички застосування коучингових технологій в організаціях.
Дисципліни, що передують вивченню «Основи коучингу» – вища та прикладна математика, статистика, економіка підприємства, основи наукових досліджень, соціальна економіка.
Дисципліни, вивчення яких забезпечує дисципліна «Основи коучингу» – економіка праці і соціально-трудові відносини, управління персоналом.
Студент, який успішно завершив вивчення дисципліни «Основи коучингу», повинен: вміло застосовувати понятійний апарат з дисципліни; знати основні види, форми і методи навчання персоналу, вміти збирати інформацію для виявлення потреби та формування замовлення організації в навчанні і розвитку персоналу, застосовувати спеціальні навички та методи збору інформації для виявлення потреби і формування замовлення організації в навчанні і розвитку персоналу, складати і реалізовувати плани (програми) соціального розвитку з урахуванням фактичного стану соціальної сфери, економічного стану і загальних цілей розвитку організації.
Даний дистанційний курс навчання розрахований на студентів, що здобувають освіту за освітньо-професійною програмою «Управління персоналом та економіка праці» спеціальності 051 «Економіка» і складений у вигляді розгалуженої структури текстових документів. Він розбитий на теми, кожна з яких у свою чергу містить лекційний матеріал, тест для самоконтролю, рекомендовану літературу для самоосвіти. Перед початком вивчення тем дисципліни рекомендуємо ознайомитися з розділом «Рекомендації студенту».
Бажаємо успіху у вивченні дисципліни «Основи коучингу».