Розвиток ринкових відносин в Україні супроводжується переосмисленням принципів і методів управління організаціями (підприємствами), які ведуть активну боротьбу за своє місце на ринку. Це передбачає широке залучення в управлінську практику надбань науки управління – менеджменту організацій, і формування його ефективної системи на вітчизняних підприємствах.
Сучасний менеджмент організацій – це гнучка організаційна система управління і разом з тим, складний соціально-економічний, інформаційно-технологічний процес, який використовують для зміни стану і якостей об’єкта управління.
Програма курсу “Менеджмент організації” побудована на базі системного і функціонального підходів.
Системний підхід передбачає вивчення організації як соціально-економічної системи, основними параметрами якої є цільове призначення, правові та нормативні засади, ресурси, процеси і структура, розподіл праці, зовнішнє середовище та система внутрішніх соціальних, а також економічних зв’язків і відносин, що відображають організаційну культуру.
Функціональний підхід розглядає безпосередньо процес управління організацією як процес в якому діяльність, спрямована на досягнення цілей організації, розглядається не як єдина дія у часі, а як серія безперервних взаємопов’язаних функцій управління, пов’язаних послідовно і паралельно: планування, організація, мотивація, контроль, координація, комунікація, прийняття управлінських рішень тощо.
Мета та завдання вивчення дисципліни
Метою вивчення дисципліни «Менеджмент організації» є оволодіння теорією та практикою результативного управління організацією у мінливих умовах соціально-економічного оточення.
Завдання вивчення дисципліни «Менеджмент організації» - формування у майбутніх фахівців сучасного системного мислення та комплексу спеціальних знань у галузі управління підсистемами організації на всіх стадіях її життєвого циклу у взаємозв’язку із зовнішнім середовищем.
Результатом вивчення дисципліни є формування професійної компетентності фахівців щодо створення цілісної системи успішного управління.
По закінченню вивчення курсу “Менеджмент організації” студенту необхідно знати: теоретико-методологічні засади менеджменту організації як механізму ефективного управління організацією; співвідношення організації як системи та організації як процесу; види організацій та їх основні характеристики; особливості реалізації важелів спеціального економічного інструментарію менеджменту організації; характер менеджменту організації на різних стадіях її життєвого циклу; принципи сучасного управління матеріально-технологічною, соціально-психологічною та фінансово-економічною підсистемами організації; механізм формування дизайну організації та сутність організування; загальні засади організації та здійснення менеджменту, оцінки його ефективності, результативності та якості.
Студенту необхідно вміти: на основі використання загальнонаукових та спеціальних методів розчленовувати організацію на окремі підсистеми з метою виявлення проблем та пошуку шляхів підвищення ефективності їх функціонування; розробляти набір конкретних інструментів управління організаціями з урахуванням їх особливостей, ситуативних характеристик внутрішнього і зовнішнього середовища організації; складати проект організації; будувати логічно-структурні схеми інформаційного та інвестиційного забезпечення організаційних підсистем, шукати їх слабкі ланки та розробляти пропозиції з удосконалення менеджменту організації; проводити обґрунтування вибору певних засобів ризик-менеджменту та антикризового управління в організації з використанням методики фінансового та проектного аналізів; адаптувати прогресивний зарубіжний досвід менеджменту організації до практики управління вітчизняним організаціями.
БАЖАЄМО УСПІХУ!