Дисципліна “Управління працею” пов’язана із функціонуванням головного елементу виробничого процесу - працівника. Рішення соціально-економічних проблем праці знаходиться в центрі уваги менеджера на підприємстві.
Управління працею як наука вивчає економічні закономірності в сфері трудових відносин, в тому числі специфічні форми виявлення сутності праці, такі як ринок праці, зайнятість, ефективність, організація та оплата праці, соціальні аспекти трудової діяльності.
Об’єктом вивчення дисципліни “Управління працею” слугує праця – доцільна діяльність людей, яка спрямована на створення матеріальних благ і надання послуг.
Предмет управління працею – це соціально-економічні відносини, які виникають в процесі використання праці.
Метою вивчення дисципліни “Управління працею” є формування системи спеціальних знань та набуття практичних навичок з управління працею, які необхідні для успішної діяльності менеджера в умовах ринкової економіки.
Основним завданням вивчення дисципліни є набуття теоретичних і методичних основ управління працею для забезпечення ефективного функціонування підприємства.
В результаті вивчення дисципліни студент повинен знати :
- сутність, зміст і характер праці. Управління суспільною працею в умовах ринкової моделі економіки;
- специфіка управлінської праці, її різновиди;
- особливості організації управлінської праці на підприємстві;
- поділ і кооперування управлінської праці;
- основні вимоги до управлінської праці менеджера;
- принципи і методи інноваційного управління працею;
- організацію праці менеджера;
- особливості управління працею в корпорації.
уміти :
- класифікувати управлінську діяльність на підприємстві;
- поділяти і кооперувати працю в апараті управління;
- управляти працею на інноваційній основі;
- застосовувати методи організації праці менеджера;
- управляти працею в корпорації.
БАЖАЄМО УСПІХУ У ВИВЧЕННІ ДИСЦИПЛІНИ “УПРАВЛІННЯ ПРАЦЕЮ”!