Процес підготовки висококваліфікованих спеціалістів та реальний запит суспільства істотно підвищують рівень вимог до майбутніх фахівців, змінюють зміст і структуру завдань, які студент має вирішувати самостійно.
Вирішення завдань підготовки висококваліфікованих фахівців вимагає закріплення набутих у вищому навчальному закладі теоретичних знань практичними навичками опрацювання аналітично-статистичної інформації щодо виробничо-господарської діяльності підприємства чи організації. З цією метою для студентів спеціальності 051 «Економіка» спеціалізації «Управління персоналом та економіка праці» ведено дистанційний курс «Практикум за фахом».
Практикум за фахом розроблено відповідно до «Методичних рекомендацій по складанню програм практики студентів вищих навчальних закладів України», затверджених листом Міністерства освіти України № 31-5/97 від 14.02.1996.
Організація проведення практикуму за фахом регламентується:
– «Положенням про проведення практики студентів у вищих навчальних закладах України», затвердженим наказом Міністерства освіти України № 93 від 8.04.1993 зі змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства освіти № 351 від 20.12.1994;
– «Положенням про практичну підготовку студентів у Хмельницькому національному університеті», затвердженим Вченою радою Хмельницького національного університету, протокол № 9 від 26.03.2015;
– навчальними планами університету;
– освітньо-професійною програмою підготовки фахівців;
– особливостями базових підприємств і організацій з практики;
– наказами та рішеннями МОН України щодо практики студентів;
– наскрізною програмою проведення практики студентів напряму підготовки «Управління персоналом і економіка праці».
Головною метою проведення практикуму за фахом є:
– закріплення, поглиблення і систематизація теоретичних знань студентів, одержаних при вивченні загальноекономічних спеціальних дисциплін;
– набуття навичок самостійної роботи з проведення техніко-економічного аналізу діяльності підприємства, його структурних одиниць, підрозділів, виявлення резервів підвищення ефективності виробництва та визначення шляхів їх застосування;
– оволодіння студентами різними формами організації праці у сфері їх майбутньої професії, формування у них на базі отриманих у ВНЗ знань професійних умінь і навичок для прийняття самостійних рішень під час конкретної роботи у реальних ринкових і виробничих умовах;
– збір необхідних матеріалів, їх обробка, аналіз і систематизація для написання звіту з практики.
Практикум за фахом передбачає безперервність та послідовність його проведення при одержанні потрібного достатнього обсягу практичних знань і умінь відповідно до освітньо-кваліфікаційного рівня.
Основними завданнями проведення практикуму за фахом є:
– поглиблення і закріплення теоретичних знань;
– теоретична підготовка студентів до самостійної роботи на одній з відповідних посад зі спеціальності;
– підбір нормативно-правових, інформаційних, звітних і статистичних матеріалів, їх систематизація та аналіз;
– вивчення основних видів документів і їх застосування у діловодстві;
– прогнозування основних показників і перспектив розвитку підприємства чи організації;
– ознайомлення з організаційно-виробничою структурою підприємства, установи, їх функціями і взаємовідносинами;
– вивчення та засвоєння форм складання трудових контрактів і угод, які застосовуються на підприємствах, організаціях, установах, ознайомлення з обчислювальною і організаційною технікою, яка використовується фірмами;
– підготовка кожним студентом аналітичного звіту на основі програми практики, в якому необхідно виділити основні результати діяльності виробничого підприємства, дати їм оцінку, визначити вплив вирішальних чинників, узагальнити резерви та підготувати рекомендації.
В результаті проведення практикуму за фахом студенти повинні знати:
- сучасний методичний інструментарій діагностики ретроспективного та поточного стану виробничо-господарської діяльності підприємства чи організації;
- інформаційне, правове та методичне забезпечення для вирішення обраної проблемної області з економіки праці підприємства чи організації;
- методичні підходи щодо комплексного аналізу та оцінювання трудових показників діяльності підприємства чи організації;
- механізм управління соціально-економічними, техніко-технологічними та мотиваційно-трудовими процесами на підприємстві чи організації;
- організацію техніко-економічного внутрішньовиробничого планування, діючі методики розрахунку системи техніко-економічних показників виробничо-господарської діяльності підприємства чи організації;
- інструменти планування та регулювання виробничо-господарською діяльністю підприємства в умовах висококонкурентного зовнішнього ринкового середовища.
По закінченні проведення практикуму за фахом студенти повинні вміти:
- застосовувати сучасні методи дослідження ретроспективного та поточного аналізу виробничо-господарської діяльності підприємства чи організації;
- оформляти та аналізувати основні обліково-звітні форми статистичної документації підприємств та організацій;
- виявляти якісні і кількісні тенденції розвитку економічної діяльності підприємства чи організації в контексті об’єктивних економіко-аналітичних закономірностей;
- ефективно використовувати методичні підходи та інструментарій, напрацьований наукою та практикою, для вирішення соціально-економічних проблем підприємства чи організації, виявлених в процесі аналізу виробничого-господарської діяльності та основних трудових показників;
- чітко, використовуючи професійно-наукову термінологію, викладати в звіті результати проведеного економічного аналізу за формами звітностей підприємства;
- професійно орієнтуватись у сучасних інформаційно-комунікаційних системах, генерувати часткові та комплексні управлінські рішення стосовно розв’язання фінансових та соціально-економічних проблем підприємства;
- розробляти альтернативні варіанти оперативних рішень і сценарії економічного розвитку підприємства чи організації в майбутньому з урахуванням тенденцій попередніх періодів;
- адаптувати передовий досвід підприємств європейського рівня в господарську діяльність вітчизняних підприємств чи організацій;
- обґрунтовувати доцільність впровадження авторських пропозицій організаційно-економічного спрямування для удосконалення окремого напряму роботи підприємства, пов’язаного із його фінансово-економічною, виробничою, управлінською, соціально-економічною діяльністю.
В результаті проведення практикуму за фахом студенти повинні бути здатними:
- організувати і систематизувати збір, аналіз первинних, вторинних, аналітичних даних, документів та спорідненої інформації для оцінки як загальноекономічної, так соціально-економічної діяльності підприємства чи організації;
- самостійно виконувати розрахунки, пов’язані з аналізом діяльності підприємства й економічним обґрунтуванням його розвитку;
- вільно користуватися плановою, звітною та іншою документацією, що знаходиться на підприємствах чи організаціях;
- підбирати, аналізувати, систематизувати статистичні, звітові, нормативно-правові та інформаційні матеріали діяльності підприємства чи організації;
- глибоко, детально і всесторонньо аналізувати виробничо-господарську, фінансову, соціально-економічну діяльність підприємства чи організації;
- визначати доцільність використання зарубіжного досвіду стосовно умов роботи конкретного підприємства, фірми, підрозділу чи організації;
- використовувати сучасну обчислювальну техніку та її математичне забезпечення для виконання аналізу результатів виробничо-господарської діяльності підприємства і опрацювання авторських рекомендацій щодо їх коректування в перспективі.
Даний дистанційний курс навчання складений у вигляді розгалуженої структури текстових документів. Він містить «Методичні вказівки», «Вимоги до оформлення звіту», «Приклад оформлення звіту», «Віртуальні бази практики», «Література».
Перед початком виконання Практикуму за фахом рекомендуємо ознайомитися з розділом «Рекомендації студенту».