НАЗВА ДИСЦИПЛІНИ І ПРИЗНАЧЕННЯ
«Корпоративна культура інститутів фінансового ринку»
Навчальна дисципліна «Корпоративна культура інститутів фінансового ринку» належить до дисциплін професійної підготовки фахівців освітньо-професійної програми здобувачів першого (бакалаврського) рівня «Фінанси, банківська справи та страхування». Дисципліна забезпечує формування сучасного економічного мислення та світогляду у студентів, фундаментальних знань теорії та практики корпоративної культури, відповідних професійних компетенцій, орієнтованих на їх прикладне використання. Більшість провідних суб’єктів господарювання на фінансовому ринку України вже усвідомили безальтернативну необхідність переходу до соціально спрямованої моделі розвитку. Вивчення дисципліни дозволить здобувачам вищої освіти на практиці розробляти корпоративні орієнтовані заходи й управляти соціально відповідальною діяльністю підприємства, установ, організацій, країні.
Вивчення дисципліни «Корпоративна культура інститутів фінансового ринку» пов’язана з необхідністю активізації впровадження принципів корпоративної культури в життя суспільства, оскільки корпоративна відповідальна поведінка основних суб’єктів суспільства – державних та місцевих органів влади, підприємств, установ, організацій, громадських організацій, громадян є гарантією сталого економічного та соціального розвитку.
Метою навчальної дисципліни «Корпоративна культура інститутів фінансового ринку» є формування у студентів фундаментальних знань теорії та практики корпоративної відповідальності з позиції сучасних стандартів соціальної політики, соціальної звітності, етики бізнесу, взаємовідносин зі стейкхолдерами й прав людини в умовах інтеграції концепції стійкого розвитку і набуття ними відповідних професійних компетенцій, що забезпечують формування соціально-відповідальної поведінки.
Дисципліна має забезпечити основні компетентності, а саме:
– загальні – здатність застосовувати знання у практичних ситуаціях; навички використання інформаційних та комунікаційних технологій; здатність до пошуку, оброблення та аналізу інформації з різних джерел;
– спеціальні (фахові, предметні) – здатність до діагностики стану фінансових систем (державні фінанси, у тому числі бюджетна та податкова системи, фінанси суб’єктів господарювання, фінанси домогосподарств, фінансові ринки, банківська система та страхування); здатність застосовувати економіко-математичні методи та моделі для вирішення фінансових задач; здатність застосовувати сучасне інформаційне та програмне забезпечення для отримання та обробки даних у сфері фінансів, банківської справи та страхування; здатність визначати, обґрунтовувати та брати відповідальність за професійні рішення.
Основними задачами, що вирішуються у процесі вивчення дисципліни є:
? засвоєння алгоритмів реалізації підходів корпоративної культури ведення бізнесу в різними інститутами фінансового ринку;
? ідентифікація, аналіз і ранжування очікувань стейкхолдерів з позицій концепції забезпечення корпоративної культури;
? застосовування основних принципів прийняття етичних управлінських рішень та правил поведінки;
? збір й оцінка інформації щодо корпоративної відповідальності для прийняття рішень і формування пропозицій до програм розвитку інститутів фінансового ринку;
? набуття навиків щодо розробки етичних кодексів організацій, фахівців різних професій;
? вміння аналізувати нефінансову звітність інститутів фінансового ринку і готувати необхідну інформацію для її формування.
Результати навчання. Студент, який успішно завершив вивчення дисципліни, повинен:
– володіти методичним інструментарієм діагностики стану фінансових систем (державні фінанси, у т.ч. бюджетна та податкова системи, фінанси суб’єктів господарювання, фінанси домогосподарств, фінансові ринки, банківська система та страхування);
– застосовувати відповідні економіко-математичні методи та моделі для вирішення фінансових задач;
– застосовувати спеціалізовані інформаційні системи, сучасні фінансові технології та програмні продукти;
– володіти загальнонауковими та спеціальними методами дослідження фінансових процесів;
– вміти абстрактно мислити, застосовувати аналіз та синтез для виявлення ключових характеристик фінансових систем, а також особливостей поведінки їх суб’єктів;
– застосовувати набуті теоретичні знання для розв’язання практичних завдань та змістовно інтерпретувати отримані результати;
– виявляти навички самостійної роботи, гнучкого мислення, відкритості до нових знань;
– виконувати функціональні обов’язки в групі, пропонувати обґрунтовані фінансові рішення.
Представлений дистанційний курс навчання складений у вигляді розгалуженої структури текстових документів. Він розбитий на теми. Зміст теми складають:
– стислі теоретичні відомості, достатні для успішного опанування курсу та проходження тестування;
– питання для самоконтролю.
Перед початком вивчення тем дисципліни студенту доцільно и рекомендуємо ознайомитися з розділом «Рекомендації студенту».
БАЖАЄМО УСПІХУ У ВИВЧЕННІ ДИСЦИПЛІНИ «КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ІНСТИТУТІВ ФІНАНСОВОГО РИНКУ»